現在很多大的企業，特別類似于服務類型、加工類型的工廠、以及上市公司，需求勞作人員比較多，像順豐、紡織廠、鞋廠等等企業，假定挑選逐個招聘人的話，會消耗很多人力物力和財力，因此挑選勞務差遣是最好的節省費用挑選。勞務差遣單位擔任為企業招聘人，只管人而不用人，被差遣單位只用人而不管人，然后抵達標準勞作關系、搬運用工危險、下降用人本錢的目的，那么注冊勞務差遣公司需求什么資質和條件呢？

勞務差遣便是中間人的意思，給公司找人，給人找公司。勞務差遣制度包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、歇息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本。

一、勞務差遣公司需求什么樣的資質呢？  　　

1.請求開辦勞務差遣安排的陳述；  　　

2.樹立勞務差遣安排的可行性陳述和實施方案；  　　

3.勞務差遣安排的規章及有關規章制度； 　　

4.辦公用房證明(契約、租賃協議、產權證)復印件；

5.法定代表人職務任命書及身份證復印件；  　　

6.工商行政管理部門核準的《稱號預先核準通知書》；  　　

7.依據《中華人民共和國勞作合同法》第五十七條、五十八條規矩，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規矩建立，注冊資本不得少于二百萬；  　　

8.需求處理勞務派遣公司運營許可證。

二、注冊勞務派遣公司所需資料？  　　

1、法人、監事、股東身份證原件（至少兩張）；  　　

2、擬定經營范圍，公司名稱想好，供應至少5個以上；  　　

3、注冊公司本錢，股東出資份額；  　　

4、注冊地址的房屋（商用或商住兩用房）租賃合同、租賃協議；  　　

5、其它注冊時所需的資料三、注冊勞務派遣公司流程。

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