1.整理出沒有進項票的項目

是收購材料沒票，仍是職工差旅沒票，亦或是勞務費用沒票。按照缺票的要點次序，做出計算，區別對待。  　　

2.擬定相關方針

對癥下藥。假如是供貨商的問題，那么考慮能否更換供貨商，或許與現有供貨商從頭商洽開票的價格，特別情況下可以對供貨商進行從頭布局。假如是因為職工的原因，那么必須要擬定嚴峻的方針規定，無票不報銷，報銷必有票。

3.特別事項特別處理

有些企業有幫客戶墊付的情況，這種情況下，要擬定相關流程，讓客戶將發票送回。又或許企業有許多勞務人員，因開票本錢高，而不愿意開票，那么要做好人員的安排，是成為自有員工，仍是用外包的方法來開票，都需求做好規劃。在有些重大情況下，企業也或許做出本身的改變，比方小規模和一般納稅人的轉化，延伸或許縮短供應鏈等。  　　

4.合理使用總部經濟招商園區  　　

將企業注冊到有運營貢獻獎勵的園區，不僅能高效節稅，并且合理合法。

5. 通過核定征收降低稅負  　　

企業可以在總部經濟招商園區，建立分公司、子公司或許新公司，對主體公司實行事務分流，一些交易出售類公司可以把傳統的技術部分和出售部分分離出來，建立個人獨資企業，供應技術服務或許售后服務。 并且通過這種方式，分紅時就不需求再次交納20%的個稅了。

6.同享經濟結算途徑  　　

企業內部靈敏用工，經過第三方用工結算途徑，企業與自在工作者由本來的勞務關系變成合作關系。  　　

企業能夠將本來不能作為抵扣的勞務支出轉變為企業的運營本錢，并獲得合法的增值稅專用發票，用來抵扣企業缺少的進項發票稅額。

企業和安閑工作者經過用工平臺有這3點優勢：  　　

（1）身份轉變：企業和安閑工作者由原本的雇傭聯系變成合作聯系：危險低、成本低、合法合規。  　　

（2）個體戶核定征收：經過共享經濟統一在線注冊，流程簡單。勞務報酬轉變為運營所得，有效降低個人所得稅。

（3）增值稅抵扣：企業通過結算途徑可以獲得增值稅專票，用來抵扣。  　　

還有些情況，可供我們參考：  　　

有限公司持股：  　　

老板不是為了得到資金，不是為了提現。當利潤分配后，直接轉投其他公司或許項目，不必個人分紅的方式，盡管有限公司有企業所得稅，但此刻將不必再繳稅。

合伙企業持股：  　　

這種方式現在是最流行的，說白了就是持股平臺，沒有企業所得稅一說，只需要交納個人所得稅20%。  　　

注意：假如覺得20%個稅仍是太高，主張將合伙企業注冊在總部經濟招商園區，1000萬交納200萬個稅，這200萬里還能享受15-20%的先征后返。

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